Вас ждет собеседование с работодателем на английском языке? Само по себе собеседование — это стресс , а уж тем более на неродном для Вас языке. Сразу возникает много вопросов:
- Какие наиболее часто задаваемые вопросы на английском языке?
- Что отвечать?
- Какие фразы использовать, чтобы убедить работодателя принять Вас на работу?
- Что делать в ситуации, когда Вы не поняли вопроса или не знаете, как ответить?
Эти и другие вопросы мы рассмотрим в сегодняшней статье. Кроме того, Вы узнаете:
- Как подготовиться к телефонному собеседованию на английском языке
- Каковы наиболее распространенные ошибки и как их избежать
- Эффективные ответы на вопросы , которые работают на Вас
Начальная подготовка к собеседованию на английском языке
Подготовка к собеседованию на английском языке начинается еще до того, как Вы направите резюме потенциальному работодателю. Здесь не имеется в виду само изучение английского языка (хотя, это безусловно важно).
Во-первых, это само резюме. Если Вы рассчитываете на работу с использованием английского языка, то позаботьтесь о том, чтобы у Вас было резюме на английском языке . Этим Вы расширите диапазон предложений. Конечно, чаще всего первичным поиском и отбором резюме занимается HR-специалист, секретарь или помощник руководителя, который при необходимости переводит резюме для руководителя. Часто можно обойтись лишь русскоязычной версией резюме. Тем не менее, иностранные компании могут самостоятельно искать кандидатов, и в этом случае резюме на английском поможет Вам получить больше предложений.
Во-вторых, обратите внимание на то, как прописан у Вас в резюме.
Всегда пишите Ваш действительный уровень владения английском языком!
Не нужно завышать, т.к. работодатель это легко проверит. Достаточно будет 2-3 вопросов с его стороны, чтобы понять, что Вы вводите работодателя в заблуждение насчет своих языковых навыков.
Если Вы учили английский в школе, впоследствии не имели никакой практики общения на английском языке, то указывайте базовый уровень . Правда, в этом случае Вам вряд ли предложат пройти собеседование на английском языке.
Если Вы можете изъясняться простыми фразами на бытовые темы, можете, пусть примитивно, спрашивать и понимать, что Вам отвечают, то можно указать разговорный уровень . Разговорный уровень от базового отличается отсутствием страха говорить. У Вас маленький словарный запас, но нет языкового барьера. Это уже лучше, чем базовый уровень, и на какие-то должности данного уровня может оказаться достаточно.
Часто соискатели, которые могут общаться с неносителями английского языка и понимать их, указывают свободный уровень владения языком. Но свободный уровень подразумевает, что Вы так же легко сможете общаться и с носителем языка, в том числе и на профессиональные темы. Поэтому, чтобы не ставить себя в неловкое положение, тщательно подумайте перед тем, как указывать свободный уровень.
У большинства специалистов с рабочим английским уровень Intermediate и Upper-Intermediate . И тот, и другой — достаточные для прохождения собеседования уровни.
Если Вы претендуете на вакансию с использованием английского языка, то важно, чтобы уровень владения языком в Вашем резюме легко схватывался. Посмотрите, в какой части резюме указаны языковые навыки. Сразу ли они видны работодателю? Сколько времени у работодателя уходит на то, чтобы это увидеть?
Собеседование на английском языке: вопросы и ответы, примеры
Какие вопросы в 98% случаев Вы услышите на собеседовании?
Tell me about yourself. (Расскажите о себе)
Это открытый вопрос, предоставляющий Вам возможность рассказать работодателю о себе то, что Вы считаете важным и нужным. Ответ на этот вопрос должен быть подготовлен заранее . Пусть это будет мини-презентация на 2-3 минуты. Работодатель хочет понять, насколько Вы соответствуете тому, что он ищет, и насколько Вы будете способны решить его задачи.
За основу ответа на этот вопрос возьмите требования по вакансии . Если к составлению требований подошли не формально, а действительно постарались сформулировать наиболее значимые профессиональные компетенции и опыт для данной вакансии, то можно идти прямо по списку. Выделите те моменты Вашей профессиональной биографии, которые максимально отвечают потребностям работодателя, и сделайте на них акцент.
Что работодатель хочет услышать:
- Какой у Вас опыт в интересующей его сфере
- Каковы были Ваши наиболее важные достижения в профессиональной сфере
- Чем Вы выгодно отличаетесь от других кандидатов
Если ответ на вопрос «Расскажите о себе» дает понять работодателю, что Вы подходящий кандидат, он захочет узнать Вас поближе.
Возможный вариант ответа:
I have been in the event-management for the past five years. My most recent experience was organization of professional workshops for HVAC market. One reason I particularly enjoy this kind of job, and the challenges that go along with it, is the opportunity to help engineers with professional networking. In my last job, I managed to organize a workshop with over 200 participants from over 150 companies. I would like to continue my career in event-management.
Другие вопросы, которые Вы можете услышать:
Where would you like to be in your career in 5 years from now? (Кем Вы видите себя через 5 лет?)
Why should we hire you? (Почему мы должны принять Вас на работу?)
Why do you want to work here? (Почему Вы хотите работать у нас?)
Эти вопросы направлены на то, чтобы понять Вашу мотивацию, Ваши амбиции, Вашу уверенность в своих навыках. Это открытые вопросы, которые не предполагают конкретного ответа. В ответе на первый вопрос Вам может помочь . В ответе на два других вопроса старайтесь отталкиваться от потребностей работодателя. Говорите о том, что важно работодателю, и чем Вы можете быть ему в этом полезны.
Вопросы на проверку стрессоустойчивости, реакции
Эта группа вопросов направлена на то, чтобы посмотреть, как Вы будете действовать в нестандартной ситуации, или когда что-то пошло не так.
Например:
Give me an example of a time you did something wrong. How did you handle it? (Приведите пример ситуации, когда Вы сделали что-то не так. Как Вы исправили ситуацию?)
Работодатель хочет узнать, как Вы действуете в ситуации, когда Вы совершили ошибку. Это вопрос, которым Вас просят привести в пример кейс из практики. Это открытый вопрос, готового ответа на него нет.
Чего говорить не стоит:
- Не говорите, что Вы никогда не совершали ошибок. Это нереальная ситуация, и работодатель воспримет такой ответ как уход от вопроса и попытку произвести благоприятное впечатление.
- Не обвиняйте других. Вместо того, чтобы рассказывать о том, кто был виноват в произошедшем, и как сложились обстоятельства, расскажите о выводах, которые Вы для себя вынесли из этого случая.
Пример ответа:
As soon as I realized I was going to miss the deadline, I contacted all the stakeholders in the project to smooth things over, and we all put in the extra hours needed to get it completed quickly.
Другие вопросы — собеседование на английском языке
Could you describe your ideal work environment? (Вы могли бы описать свою идеальную работу?)
Когда работодатель спрашивает Вас об идеальной работе, он хочет понять, подойдет ли Вам стиль работы компании, сможете ли Вы вписаться в нее. Ваши ответы обязательно соотносятся с тем, что принято в рамках компании. Старайтесь делать акцент на объединяющих вас с работодателем моментах. Также учитывайте то, что аргументированный ответ звучит всегда убедительней. Сообщите, что бы Вы хотели видеть на будущей работе, и почему.
Пример ответа:
I want to work for a small company because you get exposed to more things faster.
Распространенные ошибки в собеседовании на английском языке
Вы уже представляете, какие вопросы Вас могут ожидать в собеседовании на английском языке, и как на них реагировать. Но это еще не гарантирует Вам успешного прохождения интервью. Какие ошибки совершают соискатели при прохождении собеседования на английском языке:
Переход на русский язык
Даже если Вы забыли какое-то слово, постарайтесь объясняться на английском. Попробуйте сказать другими словами, но не переходите на русский язык. Если собеседование проводится на английском языке, то инициатором перехода на русский должен быть работодатель.
Вы забыли какое-то слово по-английски и даже не в состоянии подобрать синонима.
Постарайтесь описать по-английски, что Вы имеете в виду. Например, Вы забыли слово achievements (достижения). Скажите по-другому, используя простые фразы:
The things that I am most proud of…
The best things I have done…
Вы не поняли какое-то слово , из-за чего Вам непонятен весь вопрос.
Например:
What perks would you expect after your trial period? (Какой соц.пакет Вы ожидаете после прохождения испытательного срока?)
Вы не разобрали слова perks. Вместо того, чтобы перейти на русский и сказать «я не понимаю», или еще хуже, ответить на совершенно другой вопрос, лучше попросите по-английски:
Excuse me, I am not sure if I understood your question. Could you rephrase it, please?
Работодатель по достоинству оценит Вашу реакцию, контроль над ситуацией и то, что Вы не пасуете при возникновении трудностей. Это ценные качества для любого сотрудника.
Вы перенервничал и и не можете ничего сказать по-английски.
Работодатель задал Вам вопрос, а у Вас в голове чистый лист и полнейшая растерянность. Скажите об этом работодателю. Психологи давно заметили, что когда мы озвучиваем наши чувства, мы успокаиваемся и можем их контролировать. Скажите по-английски:
Excuse me, I am feeling really stressed because this job interview is very important to me. Would you mind repeating this question once again, please?
Вопрос How are you?
Будьте уверены, что если Вы проходите собеседование на английском языке, то Вы в 99% случаев услышите вопрос How are you? Если перевести на русский, то это будет Как дела? В привычной форме собеседования русскоязычный интервьюер вряд ли так спросит, а вот иностранец вполне может задать этот вопрос.
Основная ошибка в ответе на этот вопрос — это начать рассказывать, как у Вас дела . Данный вопрос не предполагает развернутого ответа. Ожидаемый ответ будет звучать:
I am fine, thank you. And you?
Даже если Вы общаетесь по-английски с неносителями языка, не нужно давать подробных ответов. Особенно внимательным нужно быть в случае, если должность, на которую Вы претендуете, предполагает частое общение с иностранцами. Такой ляп может оказаться непростительным.
Слова, которых нет в английском языке
Есть ряд слов, которые звучат так, будто они пришли к нам из английского языка, но ошибочно их использовать в речи. Вас просто не поймут.
О каких словах идет речь и какие альтернативы можно использовать:
- CV — происходит от лат. curicculum vitae, ошибочно использовать resume
- billion — миллиард, который хочется назвать milliard
- gross/net — в русском мы используем брутто/нетто, но говорить brutto/netto будет некорректным
Полезные фразы для собеседования на английском языке
Как мы отмечали выше, нет универсальных ответов на вопросы. Но есть полезные выражения, которые Вы можете использовать для разнообразия своей речи. Приведем некоторые из них:
- in the range of… — в пределах
- I am convinced that… — Я убежден в том, что…
- to set goals — ставить цели
- strenghts — сильные стороны
- weaknesses — слабые стороны
- problem-solving — решение проблем
- competencies — компетенции
- to develop skills — развивать навыки
- customer-oriented — клиентоориентированный
- can-do attitude — «надо — значит сделаю»
- results driven — ориентирован на результат
- to liaise with other departments — взаимодействовать с другими подразделениями
- in line with my qualifications — в соответствии с моей квалификацией
- What sets me apart from other candidates is… — Что отличает меня от других кандидатов, так это…
- I’m very attentive to detail — Я очень внимателен к деталям
Помимо вышеперечисленных фраз, Вам может пригодиться терминология, используемая в Вашей профессиональной отрасли. Перед собеседованием подготовьте список слов, которые помогут Вам описать Ваш опыт и достижения.
Еще несколько примеров фраз на английском языке для собеседования в области интернет-маркетинга:
- conversion rate — коэффициент конверсии
- backlinks — обратные/внешние ссылки
- anchor — якорь
- ROI (return on investment) — прибыль на инвестированный капитал
- behavioral targeting — поведенческий таргетинг
- bounce rate — показатель отказов
- click through rate — CTR, отношение кликов к показам
Телефонное собеседование на английском языке
Все более распространенной практикой становится собеседование по телефону или . Такой формат собеседования позволяет существенно сэкономить и Ваше время, и время работодателя, т.к. очное собеседование может занять 1-1,5 часа, а с дорогой и того больше.
Чем отличается телефонное собеседование от стандартного очного собеседования в офисе?
- Оно короче. Телефонное собеседование длится 15-20 минут.
- Вопросы носят более общий характер. Интервьюер, скорее, будет оценивать не содержание ответов, а то, насколько бегло и грамотно Вы общаетесь на английском языке, какие ошибки допускаете, как реагируете в непривычной ситуации.
Основная сложность телефонного собеседования — это то, что Вы не видите собеседника. Вам будет труднее понять, что он говорит. Плюс, может сказываться не лучшее качество связи, а также посторонние шумы.
Что Вы можете предпринять для того, чтобы успешно пройти телефонное собеседование на английском языке?
- Выбрать тихое спокойное место, где Вас никто не потревожит. Убедиться, что в помещении устойчивый сигнал сотовой связи. Если звонок работодателя застал Вас в транспорте или на улице, сообщите звонящему, что Вам не очень удобно говорить и что Вы готовы перезвонить позже.
- Освободить руки. Воспользуйтесь гарнитурой — так у Вас будут свободны руки для записей. Плюс, в гарнитуре, как правило, лучше слышно.
- Убедиться, что зарядки телефона хватит на разговор. Заблаговременно зарядите телефон, чтобы не приходилось во время разговора искать зарядное устройство.
Резюме
- Составьте список своих достижений и успехов на прошлых местах работы.
- Попрактикуйте ситуацию собеседования с родными или друзьями. Попробуйте записать собеседование на видео.
- Посмотрите видео собеседований на английском языке на YouTube.
- Выучите полезные фразы на английском языке.
- Составьте список профессиональных терминов, которые пригодятся Вам на собеседовании.
- Перед собеседованием постарайтесь погрузиться в атмосферу английского языка — попрактикуйтесь говорить на английском, смотреть фильмы без перевода, почитать литературу.
- Выучите несколько разговорных выражений, которые сделают Вашу речь более непринужденной.
Примеры фраз:
- frankly speaking — честно говоря
- anyway — в любом случае
- well, as a matter of fact — на самом деле
- firstly — во-первых
- secondly — во-вторых
- after all — в конце концов
- as far as I am concerned — что касается меня
- actually — на самом деле
Проходить собеседование на английском языке часто приходится тем, кто хочет устроиться на работу в крупную международную компанию.
Но, например, рассказ о себе на английском языке может понадобиться не только для собеседования, но и для , обычного поступления в или вуз.
В любом случае нужно помнить: подготовка к собеседованию на английском должна проводиться тщательнейшим образом. По итогам этого серьезного испытания будет решаться ваша дальнейшая судьба, а также оцениваться профессиональные навыки.
Хотите достойно справиться с этой задачей? Тогда ловите полезные советы и лайфхаки, а также конкретные рекомендации, вопросы и ответы с примерами, которые могут попасться на собеседовании на английском языке при приеме на работу.
Топ-10 вопросов, которые могут задать на собеседовании на английском
- Tell me about yourself. (Расскажите немного о себе)
- What are your strengths? (Какие ваши сильные стороны?)
- What are your weaknesses? (Какие у вас недостатки?)
- Why should we hire you? (Почему мы должны взять вас на работу?)
- Why are you leaving (have left) your job? (Почему вы ушли с прошлого места работы?)
- Why do you want this job? (Почему вы хотите работать у нас?)
- What are your goals for the future? (Какие цели вы ставите перед собой на будущее?)
- What are your salary expectations? (Какую зарплату вы хотели бы получать?)
- Tell me about an accomplishment you are most proud of. (Каким из своих достижений вы больше всего гордитесь?)
- Do you have any questions? (У вас остались какие-нибудь вопросы?)
Ответы на вопросы для собеседования на английском
Считайте, что каждый вопрос - это небольшая тема собеседования, как при сдаче английского языка в вузе или на курсах.
Нужно просто иметь определенный словарный запас, выучить стандартные фразы, а еще лучше – небольшой отрывок текста, который будет отскакивать от зубов.
How would you describe yourself?
Для ответа на этот вопрос для собеседования на английском идеально использовать следующие фразы:
To my mind... / I consider myself ... / I reckon ... / I believe ... / I could say, that ...
Все они переводятся как я считаю себя.
Если не знаете, как в двух словах описать себя с выгодной стороны, специалисты рекомендуют использовать следующие фразы:
I always prefer paying attention to details. (Я всегда предпочитаю обращать внимание на детали)
I"m fond of challenging tasks and getting the work done. (Я обожаю сложные задачи и доводить работу до конца)
What educational background do you have? (Какое у вас образование?)
I graduated in (здесь указывается сфера, например, ИТ, экономика, философия) from (здесь нужно упомянуть название вуза) - Я получил образование по специальности в...
To attend (название вуза) from (год) to (год) - посещать... с... по...
I hold a master degree / a bachelor degree in ... from - У меня степень магистра в / степень бакалавра в...
I took a training program at - Я проходил профессиональную программу в...
Unfortunately, I don"t have any formal education for this work, however, I have already worked in similar position. Furthermore, I have 15 years of experience in this sphere - К сожалению, у меня нет формального образования для этой должности. И все же, я уже занимал аналогичную позицию. Более того, у меня 15 лет опыта работы в данной сфере.
Не забывайте про согласование времен в вашей речи. Если вы уже успели окончить вуз, следует использовать в своей речи Past Tenses . Если же все еще учитесь, то только Present Continuous.
Why are you leaving (have left) your job?
Вот самые подходящие ответы в виде отдельных словосочетаний и целых фраз, которые идеально подходят для английского диалога на собеседовании:
Совет: не стоит ругать предыдущего работодателя. Это может показать вас не с лучшей стороны.I was: laid off / fired / dismissed / discharged - Меня уволили...
I was made redundant - Меня уволили без уважительной причины...
Because the firm / the company / the enterprise - потому что фирма / компания / предприятие...
Had to cut / recolate costs - была вынуждена сократить / пересмотреть расходы...
Became a bankrupt = was out of business - обанкротилось...
I resigned the previous work/post - Я уволился с предыдущей работы / ушел с предыдущего поста...
I made a firm decision to find a new job - Я принял твердое решение найти новую работу …
That is closer to my home - которая находится ближе к дому...
That will represent new challenging tasks - где передо мной будут стоять новые сложные задачи...
Where I could evolve my professional skills - где бы я смог развивать профессиональные навыки...
That will help to forge a successful career - чтобы построить успешную карьеру...
What are your weaknesses?
Этот вопрос является самым нелюбимым, а оттого – самым часто задаваемым на собеседовании не только на английском языке. Вот почему лучше воспользоваться готовыми примерами из жизни и рекомендациями специалистов, которые точно знают, что вам ответить.
Перед тем как сообщить свой реальный недостаток, хорошенько подумайте: а не будет ли он напрямую влиять на вашу будущую должность? Будьте хитрее: в качестве недостатков называйте достоинства.
Apparently, it might be better for me to learn how to be more understanding, especially, when things aren"t going according to the plan. That"s what I"m currently working on right now. - По всей видимости, мне стоит научиться быть более понимающим, особенно когда все идет не по плану. Это то, над чем я сейчас работаю.
I"m used to spending much time on projects to be absolutely sure that everything is accurate. - Я привык тратить много времени на проекты, чтобы быть абсолютно уверенными, что все верно.
Не бойтесь рассказать о правдивом недостатке. Человек именно тем и ценен, что не идеален. Но вместо того чтобы упоминать о серьезных проблемах, сосредоточьте внимание нанимателя на незначительных отрицательных качествах. И обязательно закончите речь тем, что вы делаете, чтобы устранить их.
I admit being a bit of a perfectionist. Sometimes when I’m working on a big project, I focus too much on the details. But I’ve learned that it’s not always possible or even practical to try to perfect your work.
Перевод : Я признаю, что я немного перфекционист. Иногда, когда я работаю над большим проектом, я слишком концентрируюсь на деталях. Но я уже понял, что это не всегда полезно и возможно пытаться доводить до совершенства свою работу.
Кстати! Если ваш недостаток – лень, а диплом или курсач сами себя не напишут, для вас сейчас действует скидка 10% на .
What are your strengths?
Перед тем как проходить собеседование на английском языке, продумайте свои преимущества. Именно по ним работодатель будет судить и отличать вас от других претендентов.
Хорошая лексика для описания ваших сильных сторон:
flexible - способный быстро приспосабливаться к обстоятельствам
hard working - трудолюбивый
outgoing - коммуникабельный
dependable - надежный
honest - честный
organized - организованный
ambitious - целеустремленный
a team player - умею работать в коллективе
a seasoned specialist - опытный специалист
a dedicated professional - профессионал, преданный своему делу
Здесь лучше не вдаваться в продолжительные описания. Наниматель может принять вас за хвастливого и самовлюбленного человека. Двух-четырех качеств будет достаточно.
Если не можете придумать, чем выгодно выделить себя из толпы, используйте следующие фразы:
I’m a proactive person, who likes to see results and be responsible for his/her decisions. - Я человек с активной жизненной позицией, которому нравится видеть результаты и быть ответственным за принятые решения.
I always remain self disciplined and calm in tangled situations. - Я всегда остаюсь собранным и спокойным во время сложных ситуаций.
В качестве положительной стороны можете упомянуть чтение или любой другой вид интеллектуального развития.
Еще один пример удачного ответа при подготовке к собеседованию на английском языке:
I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking. Furthermore, I’m a good speaker and even a better listener that’s why I’ve always been able to get along with different types of people. I have over six years of experience in sales. After working the past four years as a sales manager, I’ve developed a number of important skills, including decision-making and multitasking. That background will help me achieve all goals you have set for this position. In my free time I enjoy reading and bicycling. It provides me with a good balance in my life.
Перевод : Я бы описал себя как целеустремленного и трудолюбивого человека с хорошими организаторскими способностями и стратегическим мышлением. Более того, я хороший оратор и замечательный слушатель, поэтому я всегда был способен легко ладить с разными типами людей. У меня более шести лет опыта работы в продажах. Последние четыре года работы в качестве менеджера по продажам развили во мне много важных качеств, включая способность принимать решения и многозадачность. Этот опыт поможет мне достигнуть всех целей, которые вы ставите для этой должности. В свободное время я люблю читать и кататься на велосипеде. Это позволяет мне достичь правильного баланса в жизни.
Why do you want this job?
Чтобы правильно ответить на этот вопрос, перед собеседованием обязательно хорошенько ознакомьтесь с деятельностью компании. В идеале нужно найти слабость фирмы, чтобы предложить ей свои услуги по ее устранению.
Работодатель расценивает вас как продукт, покупка которого поможет решить определенные проблемы. Так дайте же ему то, чего он так хочет!
Совет: не стоит вдаваться в детали того, как вы собираетесь развиваться за счет компании. Главное здесь – какие выгоды получит фирма, а не вы.
Пример ответа с переводом:
My years of experience in this industry make me sure I can do this job and bring added value. I’ve gained a reputation as a key player when it comes to negotiations. In my last job I was able to negotiate profitable business deals. I know this business from the ground up, and you can be assured that I know what I’d be getting into as a sales manager here.
Перевод : Годы опыта в этой отрасли дают мне уверенность в том, что я могу выполнять эту работу и вносить большой вклад в общее дело. Я получил репутацию лидера в случаях, когда речь идет о переговорах. На моей прошлой работе я мог договориться о выгодных сделках. Я очень хорошо знаю эту отрасль и могу вас заверить, что понимаю, что мне предстоит делать на должности менеджера по продажам.
Мы попросили советов у специалистов по подбору персонала, какие рекомендации они могут дать тем, кто не знает, как подготовиться к собеседованию на английском языке. Пользуйтесь на здоровье!
- При раскрытии своих сильных сторон приведите аргументы. Если говорите, что хорошо проводите переговоры, приведите пример успешного кейса.
- При подготовке к собеседованию на английском языке обязательно записывайте все планируемые ответы и проговаривайте речь вслух. Лучший вариант – выучить их наизусть, чтобы потом в свободном темпе без запинки рассказать перед публикой.
- Обязательно продумайте ответ на вопрос об ожидаемой зарплате. Каждая сумма должна будет подтвердиться какими-то основаниями. Определите для себя минимум, с которого будете готовы начать работать. Если вам предложат условия, которые не соответствуют вашим желаниям и ожиданиям, не стоит беспрекословно соглашаться на них. Особенно, когда квалификация работника достойна большего.
- Старайтесь настроиться на собеседование, как на приятную беседу, а не сложный экзамен. Чем более спокойны вы будете, тем больше вы понравитесь нанимателю. А это увеличит шансы на принятие, даже если ваш английский будет хромать.
- Избегайте пауз в разговоре. Если работодатель молчит, сами задавайте вопросы.
А вот список вопросов, которые соискатель может задать работодателю на собеседовании:
How many employees work for the organization? (Сколько сотрудников работает в организации?)
Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely. (Расскажите, пожалуйста, о тех, с кем мне придется работать наиболее тесно.)
Will I work independently or in a team? (Я буду работать самостоятельно или в команде?)
Where will I be working? (Где я буду работать?)
How did this job become available? (Как появилась эта вакансия?)
Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom? (Сколько мне предстоит собеседований и кто их будет проводить, пока вы будете принимать решение о моем найме?)
Does this job usually lead to other positions at the company? (Возможен ли карьерный рост на этой позиции?)
Лучше всего составить для собеседования английский текст, хорошенько его выучить и отрепетировать вслух. Но еще важен и позитивный настрой. В этом случае даже сомнительное владение иностранным языком не станет помехой для найма на желанную должность. А тем временем поможет и ответы грамотные составить, и контрольную или курсовую написать, чтобы не было проблем с сессией.
Собеседование на английском языке — важный этап получения документов в посольстве, поступления в иностранный вуз или трудоустройства за рубежом. В каждой из перечисленных ситуаций есть свои нюансы, однако в целом все они подчиняются одним законам и проходят по сходному сценарию, предполагая определенный уровень знания языка и целый ряд поведенческих навыков.
Давайте разберемся, как подготовиться к интервью и произвести наилучшее впечатление на примере собеседования при поступлении на работу.
1. Подготовительный этап
Собеседование на английском проходит по той же схеме, что и любое другое собеседование, поэтому к нему не только можно, но и нужно готовиться. Для этого:
1. Узнайте максимум информации о компании, где собираетесь работать. Изучите официальный сайт, узнайте о партнерах, филиалах, дополнительных видах деятельности, миссии, благотворительных мероприятиях и других аспектах. Четко сформулируйте для себя, почему вы хотите получить должность, и какую пользу сможете принести будущему работодателю.
2. Составьте список вопросов, которые гипотетически может задать менеджер по кадрам - от самых простых к более сложным. Как правило, вопросы эти касаются вашего образования, уровня квалификации, опыта работы, целей, достоинств и недостатков, видения миссии компании, своего места в ней и, безусловно, «почему нам следует принять именно вас». Вопросов должно быть не менее 10, однако лучше, если их будет хотя бы 25 - таким образом, вы заранее получите козырь против возможных хитростей работодателя.
3. Напишите развернутые и убедительные ответы на составленные вопросы, обдумайте их и попробуйте сформулировать несколькими разными способами. В таком случае вы будете готовы дать ответ, вне зависимости от формулировки, которую выберет ваш собеседник. Например:
Why did you leave your last job? - Почему вы ушли с предыдущей работы?
I wanted a job better suited to my skills. — Хотелось получить работу, более соответствующую моим навыкам.
Why should we hire you? - Почему мы должны принять на работу именно вас?
I have great communication skills and can work with many different types of people of varying personalities and skill levels. I am motivated, disciplined, and focused and am determined to get my job done well and on time. - Я коммуникабелен, могу работать со различными типами людей, обладающими разными характерами и уровнем квалификации. Я мотивирован, дисциплинирован, целенаправлен, а также полон решимости выполнять свою работу хорошо и в срок.
What is your greatest strength? - Какова ваша самая сильная сторона?
I have a solid background in the economic analysis, great problem solving abilities and I get things done with little direction. — Я имею солидный опыт работы в сфере экономического анализа, большие способности в решении проблем, и я выполняю задачи, не требуя существенного контроля со стороны руководства.
Would it be a problem for you to relocate? - Станет ли переезд проблемой для вас?
I’m open to opportunities within the company. If those opportunities involve relocation, I would certainly consider it. — Я открыт для возможностей внутри компании. Если эти возможности подразумевают переезд, я бы, конечно, рассмотрел это.
4. Подготовьте несколько вопросов, которые сможете задать работодателю, если это предусмотрено форматом интервью . К примеру:
Is there a particular aspect of my background that you would like more information on? — Есть какие-либо особые аспекты моей биографии, о которых вы хотели бы получить больше информации?
What will be my responsibilities? — Что будет входить в мои обязанности?
Who will I report to? Who will be my supervisor? — Перед кем я буду отчитываться? Кто будет моим руководителем?
Who are your customers/clients? — Кто ваши заказчики/клиенты?
Where is the company going? — Каковы планы компании?
5. Убедитесь в том, что вопросы и ответы сформулированы грамотно. Для этого обратитесь к специалисту.
6. Выучите или хотя бы многократно проговорите ответы в связке с вопросами. Это придаст вам уверенности и станет серьезным подспорьем, если вас неожиданно охватит волнение.
2. Как вести себя во время собеседования
Во многом успех зависит от первого впечатления. Войдя в кабинет, держитесь уверенно, доброжелательно и с достоинством. Не стоит ерзать и совершать лишних движений или проявлять скованность, поскольку это бросается в глаза. Помните, вы - профессионал с высоким уровнем знания английского, который готов свернуть горы для этой компании.
Обязательно поприветствуйте собеседника. При этом будьте готовы к нестандартному началу разговора. Например, вместо привычного «Good afternoon! How are you doing? - Добрый день! Как ваши дела?», работодатель может начать разговор с так называемого breaking the ice — налаживания контакта:
Did you have any trouble finding us? - Вам было не трудно нас найти?
What do you think about the weather today? — Как вам погода сегодня?
Не теряйтесь, стандартного и лаконичного ответа вполне достаточно.
Представьтесь и дайте краткую информацию о себе
От вас требуется не поэтическое изложение всего происходящего в вашей жизни, а сжатый рассказ о происхождении, образовании, карьере, целях и качествах, которые делают вас идеальным сотрудником для конкретной компании. К примеру:
— I was born and grew up in Moscow. I attended the Moscow State University and received my master"s degree in Economics. I have worked for 2 years as a consultant for various companies in Moscow including TradosConsulting. During the summer seasons, I worked as a systems administrator for a small company to help pay for my education. I enjoy playing football in my free time and learning languages. I’m very interested in an entry level position in your company. I think that my qualifications and skills will allow me to do my best.
— Я родился и вырос в Москве. Я учился в МГУ и получил степень магистра в области экономики. Я работал в течение 2-х лет консультантом в различных компаниях, в том числе, в Москве в «ТрейдосКонсалтинг». В летний период, я работал системным администратором в небольшой компании, чтобы платить за свое образование. Мне очень нравится играть в футбол в свободное время и изучать языки. Я заинтересован в позиции начального уровня в вашей компании. Я думаю, что моя квалификация и навыки позволят мне достичь максимальных результатов.
Важно! Помните об отличиях в ментальности российского и западного бизнеса. Так, система отечественного образования долгое время строилась на том, что квалифицированный сотрудник должен выполнять только то, что умеет. Не умеешь - не берись. Западная же система функционирует в «обратном» порядке - попытайся, возможно, у тебя получится.
В этом свете главное на собеседовании - не ошибки, а умение себя продать. Улыбайтесь, будьте активным и свободным в общении, но не наглым. Используйте на полную eye contact и body language. Забыв слово, просто скажите, что волнуетесь и поясните, что имеете в виду.
В речи старайтесь использовать «сильные» фразы:
I’m an excellent team player. — Умею работать в команде.
I’ve got strong problem-solving abilities/organizing abilities/a great willingness to learn/an ability to grasp difficult concepts easily. — Я могу/обладаю умением решать проблемы/хорошими организаторскими способностями/готовностью учиться/легко понимать сложные схемы.
I can take criticism easily and profit from it. — Я легко воспринимаю критику и извлекаю пользу из неё.
Accurate (точный), adept (сведущий), broad-minded (широко мыслящий), conscientious (совестливый), dependable (надёжный), determined (целеустремлённый), efficient (квалифицированный), enterprising (предприимчивый), experienced (опытный), fair (честный), genuine (искренний), loyal (преданный), mature (зрелый), successful (успешный), tactful (тактичный) и другие.
А также слова, которые показывают, что вы слушаете внимательно - sure, really, certainly.
Кроме того, вам вовсе не обязательно использовать длинные литературные предложения. Представьте, что интервью проходит кто-то другой - отстранившись, проще побороть волнение.
3. Что чаще всего хочет знать работодатель
При трудоустройстве менеджер по кадрам захочет получить информацию обо всех аспектах личности соискателя, для чего будет использовать вопросы из самых разных сфер.
. Биография и личные данные
Tell me a little about yourself. Could you tell me something about yourself?. — Расскажите мне немного о себе. Не могли бы вы рассказать немного о себе.
Could you describe yourself briefly? — Как бы вы описали себя?
Describe your personality to me. - Опишите мне черты своего характера.
Please tell me about your formal education. - Расскажите, пожалуйста, о своем образовании.
. Стремления и ожидания
What is your professional goal? — Каковы ваши профессиональные цели?
When judging the performance of a subordinate or colleague, what factors or characteristics are the most important for you? — Какие факторы для вас являются определяющими при оценке работы подчиненного или коллеги.
What standards of success do you have in your job? — Что для вас является успехом в работе?
. Карьера
What did you like/dislike about your last job? — Что вам нравилось/не нравилось на вашей последней работе?
How long have you been looking for a job? — Как долго вы ищете работу?
Why do you want this job? — Почему вы хотите эту работу?
What criteria are you using to choose companies to interview with? — Какие критерии вы используете для выбора компаний, в которых проходите собеседование?
Why did you decide to seek a position in this company? — Почему вы решили получить должность в этой компании?
Which is more important to you, the job itself or your salary? — Что для вас важнее - сама работа или заработная плата?
Tell me about the salary range you’re seeking. — Расскажите мне о диапазоне зарплат, который вас устроит.
How do you evaluate success? — Как вы определяете понятие «успех»?
. Профессиональные качества
What special aspects of your experience have prepared you for this job? — Какие особенности предыдущей деятельности подготовили вас к этой работе?
Could you describe one or two of your most important accomplishments? — Не могли бы вы рассказать о ваших наиболее важных достижениях?
Why did you leave your previous job? — По какой причине вы ушли с предыдущей работы?
How did your supervisor evaluate your job? — Как начальник оценивал вашу работу?
Do you prefer to work alone or in groups? — Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
Can you give me an example of your ability to manage or supervise other people? — Вы можете привести примеры проявления ваших способностей управления или организации других людей?
What were the most difficult tasks for you in your last job? — Выполнение каких обязанностей было для вас наиболее сложным на предыдущем месте работы?
Have you ever done something in your work experience that you consider truly creative? — Занимались ли вы когда-либо работой, которую могли бы назвать по-настоящему творческой?
. Личные качества
Can you describe the most difficult situation you have had to overcome? How did you handle it? How do you feel this experience affected your personality or ability? — Вы можете описать наиболее сложные задачи, которые вам приходилось решать? Как вы с ними справлялись? Как, по вашему мнению, этот опыт повлиял на ваш характер или способности?
What kind of things frustrate you most? How do you usually cope with them? — Что может расстроить вас сильнее всего? Как вы с этим справляетесь?
Do you belong to any clubs, associations, or groups? — Вы состоите в каком-нибудь клубе, обществе или объединении?
Would you describe yourself as goal-driven? — Могли бы описать себя как целеустремленного человека?
If you had to live your life over again, what one thing would you change? — Если бы вам пришлось прожить жизнь заново, какую одну вещь вы бы изменили?
. Проверка на «прочность»
What will you do if you don’t get this position? — Что вы будете делать, если не получите эту должность?
What colour is your brain? — Какого цвета ваш мозг?
What is the biggest mistake you’ve made? — Какую самую большую ошибку вы сделали?
We are ready to make an offer. Are you ready to accept today? — Мы готовы сделать предложение. Вы готовы принять его сегодня?
Эта группа вопросов ставит своей целью выбить испытуемого из колеи и посмотреть, как он поведет себя в нестандартной обстановке. Сохраняйте спокойствие, отвечайте взвешенно и искренне, но помните, что для компании важнее профессиональные качества и лояльность будущего сотрудника, чем душевные откровения.
Так, правильным ответом на вопрос о цвете мозга будет «красный», поскольку вы всегда активны и находитесь в поиске новых идей. А согласившись сразу же принять предложение, вы лишаете себя имиджа человека, который привык принимать обдуманные решения. Оптимально в данном случае - взять тайм-аут на 24 часа, чтобы еще раз взвесить все «за» и «против».
4. Ёще несколько советов
— Будьте лаконичны в ответах. Ответ даже на развернутый вопрос не должен занимать более 2 минут.
— Не заставляйте собеседника спрашивать «Почему?». Попробуйте сразу объяснить мотивы поступков и причины, побудившие принять то или иное решение, например, о смене места работы.
— Не бойтесь переспрашивать . Если вам не понятен вопрос, спросите - Sorry, I didn"t quite understand, can you repeat that, please.
— Ведите себя уверенно. Даже если сейчас вы испытываете проблемы с беглой разговорной речью, ваша задача - убедить собеседника, что вы сделаете все возможное, чтобы уже через 1-2 месяца чувствовать себя комфортно, общаясь на английском. Например, так: Sorry, I know my English may not be very good now but I’ll do my best to improve very quickly.
— Улыбайтесь . Особенно, если собеседование проводит носитель английского языка.
Все перечисленное может сработать, или не сработать. А чувствовать себя уверено вам позволит только одно — регулярное изучение языка в удобном режиме. Идеально, если это станет частью вашей повседневной жизни.
Мы рекомендуем занятия с репетиторами онлайн у себя дома! Выбранный Вами репетитор поможет твердо усвоить основную лексику и научиться свободно выражать свои мысли в любой ситуации. Все выгоды очевидны! Пробный урок бесплатно!
Желаем успехов!
Если Вам понравилось — поделитесь с друзьями :
Присоединяйтесь к нам в Facebook !
Если вы планируете получить работу в англоязычной стране или в международной компании, которая находится в вашем городе, вам нужно основательно подготовиться к собеседованию на английском Сегодня мы предлагаем рассмотреть типичные вопросы, и как на них отвечать, чтобы вас взяли на работу.
Информация предоставленная здесь поможет не только тем, кто будет проходить собеседование на английском, но и любому человеку, который ищет работу, и хочет знать, как можно отвечать на каверзные вопросы.
Tell me about yourself
Расскажите мне о себе
Вероятно, это первый вопрос, который вы услышите. Думаю, каждому здравомыслящему человеку понятно, что не нужно в ответ излагать свою полную биографию. Потенциальному работодателю интересна лишь та информация, которая связана с вашим профессиональным опытом. Расскажите, чем вы занимались по работе раньше, почему вам интересна выбранная вами сфера деятельности. Покажите, что вы не только хороший специалист, но и человек с глубоким интересом к выбранной профессии.
Если вы только окончили университет, и вам нечего рассказать о своей карьере, — расскажите, почему выбрали именно эту профессию, об опыте прохождения практике, если она связана с работой, на которую вы претендуете. Также вы можете рассказать о вашем участии в студенческой жизни. Например, если вы состояли в какой-то студенческой организации — поделитесь этим с интервьюером. Это покажет, что вы способны работать в команде, обладаете организационными способностями.
How did you hear about the position?
Как вы услышали об этой должности?
Этот вопрос тоже задают довольно-таки часто. Обычно работодателю или HR-менеджеру просто интересно, насколько эффективна была их реклама. Но для вас этот вопрос — шанс продемонстрировать, что вы заинтересованы именно в этой позиции, и именно в работе в этой компании.
Ни в коем случае, не говорите, что просто листали списки вакансий и случайно наткнулись на эту, даже если на самом деле все так и было:). Скажите, что вы давно хотели работать в этой компании, и кто-то вам подсказал, что у них открылось вакантное место, которое вам подходит. Или же скажите, что вам интересно читать их сайт, и именно на нем увидели вакансию, при условии, что у них действительно выложена вакансия на сайте. Можно сказать, что нашли объявление на сайте по поиску работы, но тогда объясните, почему вас заинтересовала работа именно в этой компании на этой должности. Это отличный способ показать, что вы знаете о компании, и почему это хорошее место работы для вас.
Why should we hire you?
Почему мы должны нанять вас?
Это очень популярный вопрос среди работодателей. Таким образом они хотят выяснить, какими навыками и преимуществами вы владеете. Конечно, каждый сотрудник хочет иметь хорошую работу и зарплату, но когда вы проходите собеседование, очень важно показать компании, почему вы подходите, как вы можете улучшить работу компании, какими навыками вы владеете, возможно, какие преимущества они получат, наняв вас. Расскажите о своих навыках, возможно, у вас есть какие-то дополнительные знания или умения, которые вряд ли есть у других соискателей, объясните, почему именно вы будете полезны компании.
What are your greatest strengths?
Какие ваши сильные стороны?
Это еще один вопрос, отвечая на который, нужно отбросить скромность и предстать перед работодателем во всей красе. И если при ответе на предыдущий вопрос нужно было делать упор именно на профессиональные навыки, то здесь можно рассказать и о каких-то персональных качествах, которые будут помогать вам в работе. К примеру, если вам нужно будет много общаться с клиентами или вести переговоры с другими фирмами, вы можете сказать, что вы очень дипломатичны, умеете находить общий язык с людьми и сглаживать любые конфликтные ситуации.
Можно сказать, что вы по натуре отличный организатор, если в работе вам пригодятся организаторские способности. Если вы, к примеру редактор или корректор, — скажите что вы очень внимательны к деталям. В общем, найдите в себе то качество, которое помогает вам быть хорошим специалистом в выбранной области. Огромным преимуществом будет, если вы назовете качество, которым могут не обладать ваши конкуренты. К примеру, вы — дизайнер. Вероятно, своим сильным качеством каждый соискатель на должность будет называть креативность. А вы можете к этому качеству еще добавить и то, что вы дипломатичны и умеете находить общий язык с клиентами и понимать, что им от вас нужно.
What are your greatest weaknesses?
Какие ваши слабые стороны?
Это очень каверзный вопрос. И конечно, не стоит отвечать на него, какой вы плохой работник, и что мешает вам в рабочем процессе. Лучше всего назвать такую слабую сторону, которая именно в вашей сфере деятельности является сильной стороной. К примеру, вы хотите быть менеджером по продажам. Тогда вы можете сказать, что вы слишком общительны. Такое качество может мешать бухгалтеру, поскольку он будет отвлекаться на болтовню с коллегами, и допустить ошибку, но вот для менеджера по продажам — это качество будет преимуществом. Если вы претендуете на позицию бухгалтера — вы можете ответить, что вы перфекционист и для вас крайне важно не допустить ошибку. В жизни перфекционизм иногда мешает, но вот в этой профессии он очень важен. Можно сказать, что у вас раньше была какая-то слабая сторона, но вы ее сумели преодолеть. Таким образом, вы и на вопрос ответе, но и подчеркнете, что избавились от этого качества, а еще продемонстрируете, что способны развиваться и совершенствоваться как профессионал.
What is your greatest professional achievement?
Какое ваше самое большое профессиональное достижение?
Отвечая на этот вопрос, важно показать, чего вы достигли на профессиональном поприще, чем вы гордитесь. Этот вопрос — отличный способ продемонстрировать, что вам нравится ваша работа, что вы усердный работник, способный достигать поставленных целей. Хорошо было бы провести ассоциацию с тем, что вы говорили раньше. Например, если вы выделили, что ваша сильная сторона — умение, достигать своих целей, расскажите, как вам удавалось это на практике. Если вы сказали, что вы коммуникабельны и дипломатичны — приведите пример, как вам это помогло в работе, например, расскажите, как вы успешно убедили клиента сотрудничать с вами, заключив с ним выгодную для компании сделку. К этому вопросу стоит как следует подготовиться заранее. Подумайте, какой пример вы бы могли привести потенциальному работодателю.
Tell us about a time that you had a challenge in your job and how you dealt with it?
Расскажите нам о ситуации, когда перед вами стояла сложная рабочая задача, и как вы справились с ней?
Этот вопрос может быть немного сложным. Тут вам нужно показать, какими навыками вы владеете, которые помогают вам справляться с давлением, стрессом, и как вы решаете проблемы. Очевидно, что не стоит рассказывать о том, как вы не любите проблемы. Ведь даже на самой спокойной работе иногда могут возникать какие-то сложности. Своим ответом следует показать, что у вас есть способ, помогающий вам оставаться спокойным и рассудительным в стрессовых ситуациях, и что вы уверены, что вы сможете справляться с проблемами.
Why did you quit your last job?
Почему вы ушли с предыдущего места работы?
В ответе на этот вопрос человек, проводящему собеседование, важно узнать, что вы оставили предыдущее место работы с хорошей целью, по действительно стоящей причине. Неправильно будет выставлять своего предыдущего работодателя в негативном свете. Ведь ваш новый работодатель когда-то станет вашим бывшим работодателем. Здесь можно сказать, что вы хотите развиваться и расти, учить что-то новое, сталкиваться с новыми вызовами. Также это шанс хорошо отозваться о вашей предыдущей компании. Можно сказать, что вам помогли набраться опыта, что вы многому научились, работая там, но настало время двигаться вперед. Это продемонстрирует, что вы умеете смотреть на вещи положительно, что у вас есть цели, благодаря чему вы будете выглядеть хорошим кандидатом на должность.
How do you deal with disagreements?
Как вы справляетесь с разногласиями?
Этот вопрос задается с целью узнать, как вы работаете в команде, легко ли вас вывести из себя, как вы справляетесь с конфликтными ситуациями. Расскажите о своем способе решать конфликтные ситуации, как реагируете на критику.
Где вы видите себя через 5 лет?
Еще один вопрос, который никто не любит. Конечно, никто не знает, как сложится жизнь, и где вы действительно окажетесь через 5 лет. Фишка в этом вопросе состоит не в том, чтобы действительно рассказывать о вашей личной жизни или о должности, которую вы бы хотели получить — здесь стоит показать, как вы планируете развиваться как профессионал. Расскажите, какие у вас есть цели в карьере, и как вы планируете их достигать. Возможно, вы уже ходите на курсы, которые помогут вам выполнять свою работу лучше.
Это одни из самых распространенных вопросов, которые задают на собеседовании на английском. Лучше всего было бы обдумать свои ответы на них заранее, особенно с учетом того, что вам придется отвечать на неродном языке. Желаем успехов и профессионального развития!
Собеседование на английском языке проводят в крупных компаниях для того, чтобы проверить уровень владения языком у кандидатов. Также этот метод интервью используют там, где основная деятельность (переговоры, документы) требует знаний английского.
Владение английским языком актуально для тех, кто планирует работать стюардессами, например, в компании Аэрофлот, моряками или на круизных лайнерах и в отелях. Также собеседование на английском проводится при получении визы в посольстве.
Чтобы успешно пройти собеседование нужно не только подтянуть английский, но и ознакомиться с возможными вопросами, которые не всегда касаются опыта или образования. Английский язык предлагает много языковых единиц и грамматических конструкций, которые используют во время собеседования, они и будут рассмотрены в статье.
Подготовка к собеседованию
Главный пункт для тех, кто подготавливается к собеседованию на английском – повышение уровня языка. Для свободного общения и ответа на основные вопросы достаточно будет уровня Intermediate, но лучше всего доучить язык до Upper-Intermediate. Английский должен быть уверенным и свободным.
Необходимо знать все времена, которые имеет английский язык, уметь говорить о прошлых привычках, предпочтениях, понимать все типы вопросов и активно расширять словарный запас. После этого стоит готовиться к вопросам собеседования. Их можно разбить на тематические группы и прорабатывать лексику и фразы в соответствии с группой.
Подготовка к собеседованию проходит в несколько этапов и включает в себя проработку вопросов трех типов:
Как можно тренироваться отвечать на вопросы, используя английский язык:
- Использовать карточки: на небольших отрезках бумаги написать вопросы (иногда с переводом), карточки перемешать. Периодически вынимать карточки и отвечать на поставленный вопрос перед зеркалом. Во время таких тренировок использовать только английский язык.
- Можно записывать себя на видео , чтобы со стороны оценить свою речь, ее темп и корректное использование языковых единиц, так можно оценить английский язык с точки зрений произношения, темпа речи и информации. Периодически можно проводить такие «тренировки» с родственниками или друзьями, которые знают английский.
- Использовать английский язык для письменного оформления рассказа о себе, компании, своих целях. Записывая на бумагу необходимые предложения можно запомнить их гораздо лучше.
До собеседования необходимо позаботиться о таких дополнительных вещах:
Чтобы дать на эти ответы полные вопросы, перед собеседованием, используя английский язык, необходимо уделить некоторое время таким действиям:
- Изучить сайт компании: направления деятельности, историю, приоритетные цели. Следует ознакомиться со страничками в социальных сетях, которые ведут представители компании. Если у них есть версия, которая переведена на английский язык – изучить ее, просмотреть все подразделения, функции и цели компании.
- Поинтересоваться, кто является клиентами компании , кто ее целевая аудитория.
- Какие услуги и товары предлагает компания.
Подготовка к собеседованию на английском требует много времени и сосредоточенности, но потраченные усилия будут вознаграждены после приема на желанную работу.
ТОП-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них
Ниже рассмотрим, какие вопросы входят в десятку самых популярных вопросов на всех собеседованиях.
Tell me about yourself — Расскажите о себе
В это части нужно коротко представить информацию со своего резюме , внимание акцентировать на образовании, личных качествах, которые понадобятся в новой работе. Можно сказать несколько слов о своем хобби, которое не имеет отношения к работе.
Прилагательные, которые предлагает английский для описания личности в этой части собеседования:
| hard-working | |
| gregarious | общительный, коммуникабельный |
| goal-oriented | ориентированный на результат |
| good listener | умеет слушать, хороший слушатель |
| good speaker | хороший оратор |
| flexible | гибкий |
| organized | организованный |
| honest | честный |
| ambitious | амбициозный |
| a team-player | умеет ладить в команде |
| a seasoned specialist | опытный специалист |
| responsible | ответственный |
| dependable | надежный, человек, на которого можно положиться |
Как использовать английский в самопрезентации об опыте и образовании:
Пример ответа на вопрос:
В рассказе о себе, используя английский, во время собеседования нужно акцентировать внимание на тех характеристиках, которые будут выгодны для конкретной должности, не стоит рассказывать обо всем подряд или полностью пересказывать резюме.
What are your strengths? — Каковы Ваши сильные стороны/достоинства?
Диалог о сильных сторонах во время собеседования многих вводит в недоумение – людям тяжело себя хвалить и преподносить в лучшем свете, используя английский язык. Но не стоит бояться этого вопроса: нужно рассказать о тех своих чертах, которые позволяют делать работу качественно.
Слова, которые предлагает английский язык для использования:
| to be broad-minded | иметь широкий кругозор |
| concsientious | добросовестность |
| creative | творческий |
| enthusiastic | энтузиаст |
| innovative | инновативный, быть новатором |
| personable | представительный |
| focused on | фокусироваться на |
| problem-solver | легко решать разные проблемы |
К этому вопросу нужно подготовиться заранее: написать список из 5 лучших качеств, напротив каждого сделать отметку о том, как это помогает работе. Перед собеседованием нужно внимательно изучить анкету и постараться понять, какие именно качества нужны для этой профессии. Следует тренироваться, используя английский язык, рассказывать о каждой характеристике.
What are your weaknesses? — Каковы Ваши слабые стороны/недостатки?
Цель этого вопроса на собеседовании – проверить, как ведет себя кандидат в нестандартных ситуациях, как оценивает себя, насколько адекватно анализирует свое поведение и как уверенно использует английский. Нужно назвать 2-4 черты характера или привычки , которые кандидат считает своими слабыми сторонами.
Варианты слова для ответа на вопрос:
Рассказывая о недостатках в процессе собеседования, нужно представлять их в хорошем свете, например:
- My colleagues say that I’m too scrupulous, but I know that it helps me do my job better.
Мои коллеги говорят мне, что я слишком скрупулезный, но я знаю, что это помогает мне делать мою работу.
К этому вопросу нужно готовиться дома на протяжении нескольких дней. Для этого составляют список негативных черт характера и, используя английский язык, о каждой из них рассказывают с позитивной точки зрения.
Why should we hire you? — Почему нам следует выбрать Вас?
Этот вопрос на собеседовании задают с целью получить аргументированный ответ о сильных сторонах кандидата. По сути, он дублирует вопрос номер 3, но в этой формулировке ответ на него требует более четкой аргументации и обращения к прошлому опыту работы.
Как использовать английский в ответе на этот вопрос во время собеседования:
| Based on what you’ve said and from the research I’ve done, your company is looking for a person who has… and can… | Основываясь на том, что вы сказали и что я узнал (узнала) о вашей компании, вы ищете человека, у которого есть… и который умеет… |
| I believe my experience aligns well with that, and makes me a great fit. | Я верю, что мой опыт хорошо соответствует поставленным требованием и делает меня идеальным кандидатом. |
| I’ve exemplified this in the past when I… | Я занимался (занималась) этим в прошлом, когда… |
| I believe I can add great value to this job, and I’d really like to continue to build upon my skills and grow with your company. | Я верю, что я могу добавить ценность этой работе и мне хотелось бы продолжить развивать свои навыки вместе с вашей компанией. |
| I think that my experience in this industry and my ability to…make me a good match for this position. | Я думаю, мой опыт в этой индустрии и моя способность к… делает меня подходящим кандидатом на эту должность. |
| In my recent position, I… That can helps me a lot. | На моей последней должности я…Это может мне помочь на новой работе. |
| Your company provides many services that I have had experience with, in a variety of capacities | Ваша компания предлагает много услуг, с которыми мне приходилось иметь дело и множество возможностей. |
| I believe that my familiarity with the industry would make me a good fit for this position. | Я верю, что моя опытность в этой сфере сделает меня подходящим кандидатом для этой работы. |
Для ответа нужно практиковать устный английский: рассказывать короткие рассказы на эту тему себе перед зеркалом или друзьям, представляя себя во время собеседования.
Если Вы устали учить английский годами?
Те, кто посещают даже 1 урок узнают больше, чем за несколько лет! Удивлены?
Без домашки. Без зубрежек. Без учебников
Из курса «АНГЛИЙСКИЙ ДО АВТОМАТИЗМА» Вы:
- Научитесь составлять грамотные предложения на английском без заучивания грамматики
- Узнаете секрет прогрессивного подхода, благодаря которому Вы можете сократить освоение английского с 3 лет до 15 недель
- Будете проверять свои ответы мгновенно + получите доскональный разбор каждого задания
- Скачаете словарик в форматах PDF и MP3 , обучающие таблицы и аудиозапись всех фраз
Why are you leaving (have left) your job? — Почему Вы собираетесь уйти (ушли) со своей работы?
В ответе на этот вопрос во время собеседования нужно предоставить честную информацию о причинах, которые заставили искать новую работу.
Как использовать английский для объяснения причин ухода с прошлой работы:
| I was laid off / fired / discharded. | Меня уволили. |
| I was made redundant. | Я был (была) уволен (а) без уважительных причин. |
| The company had to cut… | Компании пришлось сократить количество работников |
| I resigned the previous post, because… | Я уволился (уволилась) с предыдущей работы, потому что… |
| I made a firm decision to find a new job, because… | Я принял (приняла) нелегкое решение найти новую работу, потому что… |
Как использовать английский, чтобы рассказать о причинах смены работы в этой части собеседования:
В ответе на этот вопрос, используя английский, стоит акцентировать внимание не на негативных сторонах прошлой работы и сотрудников, а на положительных характеристиках и возможностях нового места.
Why do you want this job? — Почему Вам интересна эта вакансия?
Многие работодатели в ответе на этот вопрос во время собеседования хотят услышать несколько хороших слов о своей компании. Чтобы ответить на него, перед интервью нужно почитать в интернете информацию о компании, ее услугах, сильных сторонах, конкурентах, перевести ее на английский язык и попрактиковаться в пересказе.
Как использовать английский, чтобы рассказать о своих целях:
| I’m sure this company will give me the opportunity…
(Я уверен(а), что эта компания даст мне возможность…)
I’m confident that your company will allow me… (Я уверен(а), что эта компания позволит мне…) I think it is a great possibility… (Я думаю, это хорошая возможность…) |
to become a profound specialist – стать выдающимся специалистом |
| to put into practice – воплотить в реальность /на практике | |
| to make use of knowledge – использовать знания | |
| to make use of experience – использовать опыт | |
| to grow both as a professional and as a human – вырасти как человек и профессионал | |
| to become the best in this sphere – стать лучшим в этой сфере | |
| to learn something new – выучить что-то новое | |
| to be taught by best of the best – учиться у лучших |
Ответ включает в себя два аспекта: некоторую информацию о компании, почему она интересна и информацию о личных желаниях и амбициях, которые касаются будущего развития в этой компании.
What are your goals for the future? Where do you see yourself in five years? — Каковы Ваши цели на будущее? Где Вы видите себя через 5 лет?
Отвечая на этот вопрос во время собеседования нужно использовать Future Perfect Tence, потому что речь идет о событиях, которые станут реальными к какому-то времени. Английский язык имеет несколько структур для выражения будущего времени: простое будущее, be going to, простое настоящее. Только Future Perfect в контексте этого ответа подходит лучше всего.
Три вступительные фразы для ответа на вопрос во время собеседования:
В этой части собеседования на английском нужно сфокусироваться на профессиональных целях и амбициях.
Как использовать английский для рассказа о своих целях:
| to develop skills | развить навыки и умения |
| to be more productive | стать более продуктивным (продуктивной) |
| to achieve a higher position | получить повышение |
| to get more involved | стать более вовлеченной (вовлеченным) |
| to build a career here | построить здесь карьеру |
| to create a new product | создать новый продукт |
| te become famous | стать известным (известной) |
О будущих планах во время собеседования нужно рассказывать, используя английский так, словно они касаются работы в этой компании, то есть смоделировать ситуацию, в которой кандидат занял желаемую должность и занимается не только развитием себя, но и компании, на работу в которой он претендует.
What are your salary expectations? — Какую зарплату вы ожидаете получить?
По поводу заработной платы во время собеседования можно ответить назвав конкретную сумму, аргументировав ее средней платой в этой сфере или перечнем обязанностей или сказать общую фразу о том, что компания должна сама предлагать оклад:
- I suppose according to the responsibilities the best salary would be…
Я предполагаю, что в соответствии с этими обязанностями самой лучше будет сумма… - I think, you have to offer salary which considered best in this sphere.
Я думаю, вы должны предлагать зарплату, которая является конкурентной в этой сфере.
Если человек, который проходит собеседование на английском, не знает даже приблизительной суммы зарплаты, он может сказать: «I can’t tell you it now because I need more information about you work condition and responsibilities» (Я не могу ответить на этот вопрос сейчас, потому что мне нужно больше информации об условиях работы и обязанности).
Желательно перед собеседованием изучить среднюю зарплату в интересующей сфере и потренироваться озвучивать ее используя английский язык. Можно через социальные сети связаться с работниками компании и поинтересоваться их средней зарплатой, чтобы на собеседовании озвучить конкретную сумму.
Tell me about an accomplishment you are most proud of — Расскажите о достижении, которое вызывает у вас гордость
В этой части собеседования акцент нужно сместить на прошлые достижения. Это могут быть удачно реализованные проекты, стратегии, методы управления, выученные языки, освоенные навыки. Следует потренироваться писать и рассказывать об этом на протяжении нескольких недель до собеседования, используя английский язык.
Как использовать английский чтобы рассказать о своих знаниях:
Можно рассказать во время собеседования о какой-то интересной встрече или об ошибке в прошлом, которую удалось избежать или после которой изменился ход мыслей и действий.
Do you have any questions? — Вы хотите о чем-то спросить?
После всех основных вопросов кандидату на замещение позиции в конце собеседования предлагается задавать свои вопросы, используя английский язык.
Примеры:
| Who with I will be working? | С кем я буду работать? |
| What are the responsibilities? | Какими будут обязанности? |
| Does the company offer…? | Предлагает ли компания…? |
| What would be the next step? | Какой будет следующий шаг? |
| Could you describe the ordinary working day? | Не могли бы вы описать типичный рабочий день на этой позиции? |
В этой части собеседования на английском нужно узнать все, что необходимо для будущей работы: график рабочих и выходных дней, наличие дополнительных бонусов от компании, медицинской страховки, необходимости ездить в командировки и их длительность.
Полезные фразы для собеседования
Во время собеседования возникают разные ситуации. Из-за волнения не всегда удается понять вопрос с первого раза и правильно его интерпретировать. В таком случае нужно попросить собеседника повторить сказанное с помощью таких фраз:
Как использовать английский, если вопрос непонятен:
Самое главное в таких просьбах во время собеседования – использовать более вежливое «сould» вместо «can».
Если нет желания просить о том, чтобы собеседник повторил сказанное, можно попробовать перефразировать сказанное:
- Tell me please, what did you do on your previous job?
- Sorry, you want to know my previous responsibilities?
Это эффективно только в том случае, если общий смысл вопроса в контексте собеседования понятен и кандидат просто хочет уточнить, правильно ли он понял сказанное.
По окончании собеседования происходит обмен общими вежливыми репликами и прощание. Кандидат на должность может поинтересоваться, сколько ему ожидать ответа и в какой форме.
Как использовать английский для завершения собеседования:
| I will sent a cover letter, resume and other required application materials tomorrow. | Я отправлю вам сопроводительное письмо, резюме и другие материалы завтра. |
| I will call you. | Мы вам перезвоним. |
| I will send you a letter. | Я отправлю вам письмо. |
| I will let you know. | Я дам вам знать. |
| I will be waiting for your calling. | Буду ожидать ваш звонок. |
| Hope to see you again. | Надеюсь, увидеть вас снова. |
Собеседование на английском проходит в несколько этапов. Могут отличаться вопросы и их порядок, но сохраняется логическая последовательность получения информации от соискателя: сначала узнают общие сведения, потом информацию об образовании, опыте работы, дополнительных навыках. В последнюю очередь спрашивают об интересах или о личной жизни в общих чертах.
Знакомство
Знакомство – важный этап собеседования на английском. За эти 5-10 минут о соискателе складывают первое впечатление, которое уже практически не изменяется к концу разговора.
В этой части собеседования нужно вести себя уверенно , улыбаться, не нервничать и рассказывать о себе лаконично и емко, продемонстрировать умение использовать английский свободно. Знакомство включает в себя приветствие, некоторые общие фразы о дороге и самочувствии.
Пример диалога вначале собеседования на английском:
В этом разговоре во время собеседования нужно удерживать дружелюбный тон, улыбаться и отвечать на вопросы. Можно сказать несколько слов и погоде и спросить, какие документы нужно передать для ознакомления.
Краткие сведения о себе
Рассказ о себе – первое, что просят представить на собеседовании на английском.
Его могут спросить двумя способами:
О чем могут спрашивать в этой части собеседования на английском:
| How old are you? | Сколько вам лет? |
| Where do you live? | Где вы живете? |
| Why are you looking for new job? | Почему вы ищете новую работу? |
| How can you describe your personality? | Как вы можете описать свой характер? |
| Do you have a family? | У вас есть семья? |
| How did you find information about this position? | Как вы нашли информацию об этой работе? |
| What is your goal? | Какая ваша цель? |
| Why do you need this work? | Почему вам нужна эта должность? |
| Which your features can help you on this position? | Какие ваши особенности могут вам помочь в этой работе? |
| Why do we need you? | Почему вы нужны нам? |
В этой части собеседования нужно максимально себя «разрекламировать»: перечислить несколько своих сильных сторон, четко сформулировать свои цели и видение себя на этой должности.
Вопросы об образовании
Следующая часть собеседования – беседа об образовании. Здесь надо представить необходимые документы, которые подтверждают наличие образования. Дополнительные сертификаты, тренинги и курсы допустимы для упоминания, если они имеют отношение к сфере деятельности компании.
О чем могут спрашивать во время собеседования:
| Tell me please about your educational background. | Расскажите о своем образовании. |
| What is your educational experience? | Какой у вас образовательный опыт? |
| Can you describe your education? | Можете описать свое образование? |
| Did you have some extracurricular activities? | Вы посещали дополнительные занятия во время обучения? |
| Where did you have your internship? | У вас была практика? |
| Did you take part in conferences and seminars? | Принимали ли вы участие в конференциях и семинарах? |
| Did you take part in some students associations? | Были ли вы участником каких-то студенческих ассоциаций? |
| When and where did you graduate? | Где и когда вы получили диплом? |
Дополнительные слова, которые могут понадобиться при описании образования во время собеседования:
| Vocational college | Профессиональное техническое училище |
| Technical college | Технический колледж |
| School | Школа |
| Public school | Государственная школа |
| Private school | Частная школа |
| Boarding school | Школа-интернат |
| Institute | Институт |
| University | Университет |
| An outstanding student | Студент-отличник |
| Academic | Научный сотрудник |
| Dean | Доцент |
| Graduate | Студент последнего курса |
| PhD student | Аспирант |
| Postgraduate | Студент магистратуры |
| Sophomore | Студент 1-2 курса |
Об образовании нужно рассказывать так, чтобы это имело прямую связь с должностными обязанностями желаемой вакансии: если в университете были какие-то конференции и семинары, рассказывать о них во время собеседования нужно только в том случае, если это касается сферы деятельности компании.
Вопросы об опыте работы
После образования во время собеседования работодателей интересует опыт работы, иногда даже больше, чем обучение.
Опыт работы – важный критерий отбора в любую компанию. Не нужно рассказывать про все позиции в прошлом, если они не связаны с деятельностью на желаемой работе. Полный практический опыт написан в резюме, во время собеседования нужно рассказать самое важное и значимое.
Возможные вопросы:
| What experience do you have? | Какой опыт у вас есть? |
| What aspect of your previous experience can help you in this position? | Какие особенности полученного на прошлой работе опыта могут помочь вам на этой должности? |
| What ware your responsibilities on the previous job? | Какие вы имели обязанности на прошлой работе? |
| Describe your projects and innovative changes which you initiated on your previous position? | Опишите свои проекты и инновационные внедрения, которые вы инициировали на прошлой работе. |
| What was your biggest challenge on your previous position? | Что было для вас самым большим испытанием на прошлой работе? |
| What was the easiest for on your previous position? | Что было самое сложное и самое легкое на прошлой работе для вас? |
В этой части собеседования нужно рассказывать не обычную информацию, которую можно увидеть в резюме про годы работы и перечень обязательств, а акцентировать внимания на сложностях, испытаниях, которые повлияли на работника как на профессионала и личность. Примеры достижений, личных инициатив, сложностей, проблем, которые приходилось решать – все это будет большим плюсом к рассказу о прошлом опыте во время собеседования.
Вопросы о дополнительных навыках
Дополнительные навыки
– это то, что интересует работодателей в соискателях после основного опыта работы во время собеседования. Часто базового образования недостаточно для эффективной работы и соискатели перечисляют полученные помимо диплома сертификаты.
Дополнительные навыки – это, например, такие:
- знание иностранных языков на уровне, достаточном для общения и ведения документации;
- знание компьютерных программ;
- спортивные навыки (если это важно для будущей работы).
В этой части собеседования необязательно перечислять образовательные навыки. Личностные характеристики и достижения, которые помогают выполнять обязанности, тоже подходят.
Как использовать английский для описания дополнительных качеств:
| Multi-tasking worker | Работник, который умеет выполнять несколько задач одновременно, успешно справляется с большими нагрузками. |
| Always eager to learn | Работник, которому дается легко изучение нового, освоение практических навыков. |
| Team-worker | Тот, кто легко сотрудничает в команде. |
| Perform well under pressure | Тот, кто не чувствует себя плохо под давлением, справляется с большими объемами даже в стрессовых ситуациях. |
| Bail out problems | Легко решает проблемы и задачи. |
| Cash in on | Может во всем видеть выгоду и возможность заработка. |
| Like to be ahead | Тот, кому нравиться быть впереди и он делает все для этого. |
Перед тем, как выбрать, какие именно дополнительные навыки указать в этой части собеседования, нужно изучить специфику компании, посмотреть на себя ее глазами и попытаться понять, какой работник им нужен.
Вопросы об интересах
Последнее, что интересует работодателей во время собеседования – это интересы и увлечения соискателя. Но это немаловажный аспект: деятельность в свободное время позволяет лучше раскрыть кандидата на должность как личность.
Какие вопросы задают, чтобы узнать эту информацию:
| What are you interested in? | Чем вы интересуетесь? |
| What hobby do you have? | Какие хобби у вас есть? |
| What do you usually do after job? | Что вы обычно делаете после работы? |
| What do you like doing in your free time? | Что вы любите делать в свободное время? |
| What are you keen on? | Что вам нравится? |
| What type of sports do you like? | Какие виды спорта вы любите? |
| What was the last book you read? | Какая у вас последняя прочитанная книга? |
| Do you like movies? What are your favourite? | Вы любите фильмы? Какие ваши любимые? |
Как использовать английский, чтобы рассказать о хобби во время собеседования:
| I’m keen on…
I’m interested in… I like… I really like… |
reading books – чтение книг |
| blogging – ведение блога | |
| dancing – танцы | |
| cycling – езда на велосипеде | |
| travelling – путешествия | |
| paintin g – рисование | |
| walking — прогулки | |
| fishing — рыбалка | |
| skating – катание на скейте | |
| embroidering – вышивание | |
| surfing — катание на серфе | |
| sightseeing — прогулки по городу | |
| photography — фотография | |
| playing computer game s – компьютерные игры | |
| knitting – вязание | |
| writing stories — написание историй |
В рассказе об увлечениях на этом этапе собеседования нужно назвать 1-2 хобби, сказать, как часто вы им занимаетесь. Можно назвать несколько своих достижений: написанная книга, популярный блог, победа в каких-то соревнованиях.
The 50 Most Common Interview Questions
В перечень самых популярных вопросов, которые могут включать собеседования на английском, входят всевозможные вопросы о прошлой работе, об опыте, образование. Есть несколько шуточных вопросов, которые задают с целью проверить чувство юмора кандидата, его способность реагировать на необычную и непривычную информацию.
50 самых популярных вопросов на собеседовании:
| 1 | What can you tell about yourself? | Что вы можете рассказать о себе? |
| 2 | What are your strengthens? | Назовите свои сильные стороны |
| 3 | What are your weaknesses? | Назовите ваши слабые стороны |
| 4 | Where do you want to be and what to do five years from now? | Где вы хотели бы быть через 5 лет и кем? |
| 5 | What are your salary requirements? | Какие ваши требования к зарплате? |
| 6 | Why are you leaving your previous job? | Почему вы ушли (собираетесь уйти) с предыдущей работы |
| 7 | Why should you be hired? | Почему вы должны занять эту должность? |
| 8 | What can you offer us that someone else can not? | Что вы можете предложить уникального, такого, чего не предложат другие соискатели? |
| 9 | Are you willing to relocate? | Можете ли вы переехать? |
| 10 | Tell me about a time you made a mistake. | Расскажите о случае, когда вы допустили ошибку |
| 11 | Discuss your resume. | Давайте обсудим ваше резюме. |
| 12 | Would you work holidays/weekends? | Готовы ли вы выходить в выходные дни и по праздникам |
| 13 | How would you deal with an angry or irate customer? | Как бы вы вели себя с раздраженным клиентом? |
| 14 | Who are our competitors? | Знаете ли вы, кто наши конкуренты? |
| 15 | What motivates you? | Кто вас мотивирует? |
| 16 | What’s your availability? | Когда бы вы могли начать выполнять свои обязанности? |
| 17 | Who’s your mentor? | Кто ваш главный учитель? (наставник) |
| 18 | Tell me about a time when you disagreed with your boss. | Расскажите о случае, когда вы были не согласны со своим начальником. |
| 19 | How do you handle pressure? | Как вы справляетесь со стрессом на работе |
| 20 | What is the name of our CEO? | Как зовут нашего директора? |
| 21 | What are your career goals? | Какие у вас есть цели, которые касаются карьеры? |
| 22 | If you were to offer me the job, how soon would you want me to start? | Если б вы предлагали мне работу, как скоро вы бы попросили меня начать? |
| 23 | What questions haven’t I asked you? | О чем я вас не спросил? |
| 24 | What do you like the most and least about working in this industry? | Что вам нравиться больше всего и менее всего в сфере, в которой работает наша компания? |
| 25 | What are some of your leadership experiences? | Приходилось ли вам руководить группами? |
| 26 | What are your hobbies? | Какие у вас есть увлечения и хобби? |
| 27 | What is your favorite website? | Какой ваш любимый сайт? |
| 28 | What makes you uncomfortable? | Что заставляет вас чувствовать себя неуютно |
| 29 | How would you fire someone? | Как бы вы уволили человека? (слова, действия) |
| 30 | What do you like the most and least about your last job? | Что вам нравилось больше всего в предыдущей работе, а что меньше всего? |
| 31 | Would you work 40+ hours a week? | Готовы ли вы работать более 40 часов в неделю? |
| 32 | What gets you up in the morning? | Кто будит вас по утрам? |
| 33 | If I called your boss right now and asked him what is an area that you could improve on, what would he say? | Если бы мы пригласили сюда вашего начальника и спросили его о том, что вы можете развить лучше всего, что бы он ответил? |
| 34 | Have you had a deal with an angry or irate customer? | Сотрудничали ли вы с требовательными клиентами? |
| 35 | Give a time when you went above and beyond the requirements for a project. | Расскажите о случае, когда вы сделали больше работы, чем того требовали условия работы |
| 36 | What was your biggest failure? | Какой у вас самый большой жизненный провал? |
| 37 | What are your life principles? | Какие у вас в жизни главные принципы? |
| 38 | Tell me about an accomplishment you are most proud of. | Расскажите о ваших достижениях, которыми вы гордитесь больше всего |
| 39 | What is your dream job? | Расскажите о работе своей мечты |
| 40 | How did you hear about this position? | Как вы узнали об этой вакансии? |
| 41 | What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job? | Чего бы вы хотели достичь на работе через 30/60/90 дней? |
| 42 | What would your direct reports say about you? | Чтобы о вас рассказал отчет о вашей деятельности? |
| 43 | What were your bosses’ strengths/weaknesses? | Какие сильные и слабые стороны у вашего бывшего начальника? |
| 44 | Are you willing to travel? | Вы готовы путешествовать по рабочим вопросам? |
| 45 | Why was there a gap in your employment between and ? | Чем вы можете объяснить перерывы в вашей карьере? |
| 46 | What can you offer us? | Что вы можете нам предложить? |
| 47 | What would be written on your tombstone? | Что бы было написано на вашем надгробии? |
| 48 | How do I rate as an interviewer? | Как бы вы оценили меня, как интервьюера? |
| 49 | If there was a movie produced about your life, who would play you, and why? | Если бы на основе вашей жизни снимали фильм, кто играл бы вас, какой актер и почему? |
| 50 | When could I expect to hear from you? | Когда мы может услышать ответ от вас? |
Собеседование на английском с переводом
Образец диалога на вакансию преподавателя:
| — Good morning! Was it easy to find us? | — Доброе утро! Вы легко нашли нас? |
| — Good morning! No problem. How are you? | — Доброе утро, без проблем. Как вы? |
| — Good. Take a seat please. Have you got your folder? Can I have it, please? | — Все отлично. Садитесь, пожалуйста. У вас есть с собой папка? Можете мне ее передать? |
| — Yes, here you are. Thank you. | — Да, она со мной, спасибо. |
| — So, how did you found out about this vacance announcement? | — Что же, как вы нашли объявление об этой вакансии? |
| — I have an account on jod website. I was looking for new job and come across this one. It seemed interesting for me. | — У меня есть личный кабинет на сайтt по поиску работы. Я пересматривала подходящие вакансии и попала на эту. Она показалась мне интересной. |
| — Why so? | — Почему? |
| — I worked in this sphere two years ago. It’s my profession, I like to work with children and organize interesting learning process. | — Я работала в этой сфере 2 года назад. Это моя профессия и я люблю работать с детьми и организовывать интересные занятия. |
| — Can you describe yourself? | — Как вы можете описать себя? |
| — Yes, I’m very responsible and organized person. I like to do everything on time. I think, I’m quite a goal-oriented person, because I always have a plan in my head for the next few weeks, months or years. | — Я очень ответственный и организованный человек. Могу сказать, что я всегда ориентируюсь на цели, потому что у меня в голове всегда есть план на следующую неделю, месяц или год. |
| — Really? Can you imagine yourself after 5 years since now? | — Правда? А можете представить себя через пять лет? |
| — I can try. I would like to be a senior teacher at this school. I will have created innovative learning program, which will be very successful. | — Я могу попробовать. Я бы хотела быть старшим учителем в школе. Я создам уникальную инновационную программу, которая будет очень успешной. |
| — Thank you. What about your weakness? | — Спасибо. А что по поводу ваших слабых сторон? |
| — Good question. Sometimes I tend to criticize my colleagues. I like when every member of team does his best, and it is annoys me when I see that someone doesn’t do that and doesn’t like the job at all. | — Хороший вопрос. Иногда я могу критиковать своих коллег. Я люблю, когда каждый член команды работает по максимуму и мне не нравится, когда они не выкладываются или не любят то, что делают. |
| — I see. Why do you want to work for us? | — Хорошо. А почему вы хотите работать на нас? |
| — I read a lot about your company. Your school is very big and has a big educational potential. And technical possibilities are also important – it is easier to teach, when you can use different tools. And your history is amazing! You started 10 years ago as small center and now you have a big progress since then! It inspires me. | — Я читала много о вашей компании. Ваша школа очень большая и имеет огромный образовательный потенциал. Техническое оснащение тоже важно – намного легче преподавать, когда можешь использовать разные инструменты. И ваша история невероятная! Вы начинали 10 лет назад как маленький центр и с тех пор у вас заметен огромный процесс. Это потрясающе! |
| — Why did you leave your previous job? And I see you have a 2-years gap in your career. Why? | — Почему вы ушли с прошлой работы? |
| — I gave birth to a child and decided to devote the first year to look after her. Now I am ready to work again. But I need money so I should try another job. | — Я родила ребенка и решила посвятить первый год его жизни воспитанию. Теперь я готова снова работать. Но мне нужно больше денег, поэтому я пробую найти новую работу. |
| — What motivates you most of all? | — А что мотивирует вас? |
| — Results of my children. When I see how they manage to solve different problems I realize that I did it. That my job changes them. That’s fantastic. | — Результаты моих детей. Когда я вижу, как они справляются с разными проблемами, я понимаю, что это результат моей работы, что я на них влияю. То, что я делаю, меняет их. Это невероятно. |
| — Ok. Thank you. I will read your resume. Maybe you have some questions? | — Хорошо. Спасибо. Я прочитаю ваше резюме. Может, у вас есть какие-то вопросы? |
| — Yes. I would like to know how many working hours do you offer? | — Да. Я бы хотела знать, сколько рабочих часов в неделю вы предлагаете? |
| — From 7 till 15. Our new teacher will have 3 or 4 sustainable groups. | — От 7 до 15. Новый учитель получит 3-4 постоянные группы. |
| — What about planning lessons? Does the teacher have to write lesson plans? | — А что по поводу планирования? Учитель должен писать план на каждый урок? |
| — Not necessary. You have some year’s goal. You can use our general program like a base for you teaching. But you’re absolutely free in choosing methodic. And we have our own book. You should use it. | — Необязательно. У вас будет перечень годовых целей. Вы можете использовать основную нашу программу как основу для своей работы и использовать те методики, которые вы считаете нужными. И у нас есть своя книга. Вам следует работать по ней. |
| — Yes, I read about it. How about holidays? | — Да, я читала об этом. А как с каникулами? |
| — We have it 4 times a year as usual schools in or country. | — Каникулы у нас 4 раза в год как в обычных государственных школах. |
| — I understand, thank you. That’s all for now. | — Я поняла. Спасибо. Это все на данный момент. |
| — Ok. Look, you have a great experience and big motivation. It is good. But we also have 2 more candidates for interview. I will meet them. We will make a decision until Friday and we will call you in any case. | — Хорошо. Смотрите, у вас отличный опыт и сильная мотивация. Я прочитаю позже еще раз ваше резюме. У нас есть 2 кандидата. После собеседования с ними мы примем решение к пятнице. Но в любом случае вам позвоним. |
| — Thank you! | — Спасибо. |
| — Thank you for coming. Good bye! | — Спасибо за то, что пришли! До свидания. |
| — Good bye. | — До свидания! |
О чем нельзя говорить и что нельзя делать во время собеседования на английском?
Чтобы пройти собеседование нужно изучать английский на протяжении нескольких лет. Акцент при этом нужно делать именно на бизнес-английский, который предлагает изучать много слов, текстов, фраз и идиом, необходимых для собеседования.
Чтобы собеседование на английском прошло успешно, нужно не только подтянуть знания языка и подготовиться к вопросам, но и ознакомиться с некоторыми особенностями такого интервью – как себя вести, о чем не говорить.
Отвечая на стандартные вопросы во время собеседования, используя английский, нельзя говорить:
- много о личной жизни – это неважно для работодателя, его интересуют профессиональные качества, опыт и образование, а не количество детей и их занятия;
- нельзя ругать прошлую работу – рассказывать на собеседовании о том, какая она была плохая, как мало там платили. Информация об этом должна быть лаконичной и объективной;
- отзываться плохо о бывшем начальнике и коллегах ;
- используя неправильные времена: о настоящем нужно говорить с помощью Present Simple и Present Countinious, о прошлом – Past Simple, Past Countinious.
Перед прохождением собеседования нужно повторить английский, особенно грамматику: когда какое время употребляют, какие формы необходимы для рассказа о себе, опыте, интересах, чтобы не перепутать все во время диалога.
Использовать английский для прохождения собеседования постепенно начинают многие компании, иногда даже по скайпу таким образом они проверяют способность соискателей общаться в стрессовых условиях, то, как легко они могут использовать английский.
